Chi tiết bài viết - Sở giao thông Vận tải

1. Chức năng

          Tham mưu tổng hợp, giúp Giám đốc Sở về công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ; chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức và lao động; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật; công tác pháp chế; công tác cải cách hành chính; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác văn thư lưu trữ  và công tác hành chính - quản trị văn phòng.

          2. Nhiệm vụ và quyền hạn

a) Giúp Giám đốc Sở dự thảo văn bản trình UBND tỉnh:

- Dự thảo quyết định việc phân cấp, ủy quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về giao thông vận tải cho Sở Giao thông vận tải, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố;

- Dự thảo quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giao thông vận tải;

- Dự thảo quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giao thông vận tải;

- Dự thảo Quy định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh lãnh đạo cấp Trưởng, cấp Phó các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở; tham gia với các cơ quan có liên quan xây dựng quy định về tiêu chuẩn chức danh Trưởng, Phó Phòng Quản lý đô thị hoặc Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc ủy ban nhân dân huyện, thành phố trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý về giao thông vận tải.

b) Giúp Giám đốc Sở dự thảo văn bản trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh:

- Dự thảo các văn bản về giao thông vận tải thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo phân công;

- Dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giao thông vận tải;

- Dự thảo Quyết định xếp hạng các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập do Sở Giao thông vận tải quản lý theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Giao thông vận tải và Bộ Nội vụ.

          c) Về tổ chức bộ máy, quản lý biên chế:

          -  Tham mưu giúp Giám đốc Sở quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và biên chế công chức, vị trí việc làm và số người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở;

          - Xây dựng phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; các tổ chức sự nghiệp phục vụ chức năng quản lý Nhà nước trong lĩnh vực giao thông vận tải thuộc phạm vi quản lý của Sở trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; trình Giám đốc Sở quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng, Thanh tra, các Phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Sở; xây dựng Quy chế làm việc của Sở trình Giám đốc quyết định theo quy định của pháp luật;

          - Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế của cơ quan Văn phòng Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở.

          d) Về công tác cán bộ:

          - Xây dựng, tổng hợp trình Ban Giám đốc Sở về: Quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chuyên môn nghiệp vụ; kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức theo quy định; thực hiện quy trình thẩm định trình Giám đốc Sở bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho thôi việc, buộc thôi việc theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh; kế hoạch tổ chức kiểm tra thực hiện công tác quản lý sử dụng công chức, viên chức đối với các đơn vị trực thuộc theo quy định;

- Tham mưu cho Giám đốc trong công tác: Tuyển dụng công chức, viên chức; tiếp nhận, điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức các phòng, ban, đơn vị; hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở tuyển dụng, sắp xếp bố trí cán bộ, viên chức thuộc đơn vị;

- Triển khai thực hiện nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở theo thẩm quyền; hướng dẫn, tổng hợp việc thực hiện nhận xét, đánh giá cán bộ, viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. Thực hiện kê khai tài sản thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định;

- Xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm; tổng hợp và báo cáo về công tác tổ chức, cán bộ theo quy định;

- Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra công tác nhận xét đánh giá công chức hàng năm; quản lý hồ sơ công chức, viên chức thuộc diện Sở quản lý và thực hiện quản lý, khai thác, sử dụng, lưu trữ hồ sơ công chức, viên chức, người hợp đồng lao động; thực hiện bổ sung hồ sơ định kỳ hàng năm theo quy định.

          đ) Về chính sách lao động, tiền lương:

          - Thực hiện các chính sách, chế độ đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi Sở quản lý; hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị trực thuộc Sở thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh;

          - Tham mưu cho Giám đốc Sở trình UBND tỉnh việc xếp lương, nâng bậc lương, giải quyết chế độ chính sách đối với công chức lãnh đạo quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý;

- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công chức, viên chức, người hợp đồng lao động cơ quan Văn phòng Sở.

          e) Về đào tạo, bồi dưỡng: 

- Theo dõi, quản lý công tác đào tạo và bồi d­ưỡng; xây dựng kế hoạch và tham mưu việc cử công chức, viên chức đi đào tạo, học tập, bồi d­ưỡng các lớp: Chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, giáo dục quốc phòng, ngoại ngữ, tin học ....;

- Theo dõi, h­ướng dẫn các phòng, ban, đơn vị xét hoặc thi nâng ngạch cho công chức, viên chức, người lao động theo quy định.

          g) Về thi đua, khen thưởng, kỷ luật:

           - Tham mưu cho Giám đốc Sở xây dựng kế hoạch thi đua; phát động thi đua; ký kết giao ước thi đua khối; công tác khen thưởng đối với công chức, viên chức, người lao động và các tổ chức cơ quan, đơn vị trong Ngành có thành tích trong phong trào thi đua;

          - Thực hiện, hướng dẫn các quy định về chính sách thi đua, khen thưởng; thực hiện việc tổ chức và trao tặng khen thưởng theo quy định của pháp luật;

          - Phối hợp tham mưu giúp Giám đốc Sở ban hành các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kỷ luật đối với các đơn vị và công chức, viên chức thuộc Sở;

          - Thường trực các hội đồng: Lương; Thi đua, khen thưởng; kỷ luật, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.

          h) Công tác tham mưu, tổng hợp

          - Xây dựng, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Sở, của lãnh đạo Sở và các nhiệm vụ được lãnh đạo Sở giao cho các cơ quan, đơn vị thuộc Sở; tham mưu, tổng hợp báo cáo công tác chỉ đạo điều hành của Sở;

          - Chủ trì hoặc phối hợp chuẩn bị, tổ chức các cuộc họp, làm việc, tiếp khách; thông báo ý kiến kết luận, giao nhiệm vụ của lãnh đạo Sở đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc;

          - Chủ trì xây dựng trình Giám đốc Sở ban hành các quy chế, quy định về chế độ làm việc, phối hợp công tác của Sở và hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện: Quy chế làm việc, Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế văn thư - lưu trữ và các nội quy, quy định nội bộ của Sở và thực hiện chế độ công khai minh bạch các hoạt động của cơ quan Sở theo quy định của pháp luật;

          - Phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ thực hiện chế độ tự chủ và quy chế sử dụng tài sản công;

          - Tổng hợp tình hình hoạt động của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở theo quy định, báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo quy định hoặc yêu cầu. Đầu mối cung cấp thông tin đối với các cơ quan thông tin đại chúng, các tổ chức cá nhân theo quy định của pháp luật và phân công của Giám đốc Sở.

          i) Công tác Cải cách hành chính, quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO:

          - Là đầu mối tham mưu, đề xuất với Giám đốc Sở việc tổ chức thực hiện cải cách thủ tục hành chính; kiểm soát TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở; ứng dụng CNTT trong giải quyết TTHC; quản lý, chỉ đạo bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông của Sở; Báo cáo định kỳ kết quả thực hiện công tác CCHC, kiểm soát thủ tục hành chính;

          - Thường trực Ban ISO của Sở; tham mưu, thực hiện công tác quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.

          k) Thực hiện công tác pháp chế:

           - Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan giúp Giám đốc Sở thực hiện công tác xây dựng pháp luật; rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; thi đua khen thưởng trong công tác pháp chế thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước và trách nhiệm, nhiệm vụ của Sở GTVT;

          - Công tác bảo vệ Bí mật nhà nước; phối hợp với phòng, đơn vị có liên quan hướng dẫn, kiểm tra hoạt động đối với các hội và tổ chức phi chính phủ trong lĩnh vực giao thông vận tải trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.

          l) Công tác văn thư, lưu trữ, quản trị mạng, hành chính, quản trị:

          - Hướng dẫn công tác hành chính, văn thư, lưu trữ đối với các đơn vị trực thuộc Sở. Thực hiện các nhiệm vụ về hành chính, văn thư, lưu trữ, thông tin của cơ quan Văn phòng Sở theo quy định;

          - Thừa lệnh Giám đốc Sở ký một số loại giấy tờ, công văn được ủy quyền;

          - Đề xuất và tổ chức thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin, các phần mềm, cơ sở dữ liệu phục vụ công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành của lãnh đạo Sở;

          - Quản lý cơ sở vật chất, kỹ thuật, tài sản; bảo đảm phương tiện và điều kiện phục vụ làm việc chung của cơ quan Sở;

          - Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ trật tự, an toàn, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường và đảm bảo cảnh quan trong cơ quan Sở.

          m) Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Sở giao.